ROC Eindhoven -

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden van de medewerkers van ROC Eindhoven zijn grotendeels geregeld via de CAO BVE (Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie).

In de CAO BVE zijn onder andere afspraken gemaakt over een betere verdeling van de onderwijstaken in teams en over investeringen in scholing en professionalisering. De CAO voorzag de afgelopen twee jaar in 7,4% loonsverhoging. Vanaf 2009 ontvangt iedere medewerker een volledige dertiende maand. De CAO wordt landelijk afgesloten. Daarnaast heeft ROC Eindhoven regelmatig zelf overleg met de vakbonden.

Vakantiedagen

Iedere medewerker heeft tenminste 30 vakantiedagen per jaar. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om te 'sparen' voor meer vakantiedagen door wekelijks een aantal uren meer te werken.

Pensioen

Op grond van uw arbeidsovereenkomst met ROC Eindhoven, bent u verplicht aangesloten bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Een gedeelte van de bijdragen aan het ABP wordt verhaald op de werknemer.

Ziektekostenverzekering

Dankzij landelijke afspraken kunnen medewerkers van ROC Eindhoven een aantrekkelijk en op maat gemaakte ziektekostenverzekering afsluiten bij VGZ. Bovendien ontvangen onze medewerkers een bijdrage in de kosten van een ziektekostenverzekering.

Overige verzekeringen

Er zijn voor diverse verzekeringen kortingsmogelijkheden bij Interpolis en Centraal Beheer Achmea.